{"id":27096,"date":"2017-05-10T08:59:28","date_gmt":"2017-05-10T11:59:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.famivita.com.br\/conteudo\/?page_id=27096"},"modified":"2023-10-23T09:14:31","modified_gmt":"2023-10-23T12:14:31","slug":"estudo-maternidade-e-carreira-combinam-no-brasil-de-2017","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.famivita.com.br\/conteudo\/estudo-maternidade-e-carreira-combinam-no-brasil-de-2017\/","title":{"rendered":"Estudo: Maternidade e Carreira Combinam no Brasil de 2017?"},"content":{"rendered":"<div class=\"hero\" style=\"background-image:url(https:\/\/trocandofraldas.com.br\/wp-content\/uploads\/familia-feliz-3.jpg);\">\n<div class=\"container\">\n<div class=\"hero-content\">\n<h1>Estudo: Carreira e Maternidade 2017 no Brasil \u2013 Combina? <small>11.000 brasileiras relataram suas experi\u00eancias e dificuldades<\/small><\/h1>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n<div class=\"content-wrapper\">\n<div class=\"container\">\n<div class=\"row\">\n<a href=\"#\" class=\"jumpTo\" name=\"firstdoc\">&nbsp;<\/a><\/p>\n<div id=\"main\" class=\"col-sm-12\">\n<article class=\"article justified\">\n<section id=\"\">\n<p><em>Brasil, Maio, 2017<\/em> &#8211; A import\u00e2ncia da mulher brasileira em uma sociedade predominantemente dominada por homens vem evoluindo h\u00e1 muito tempo. A conquista de cada vez mais direitos foi apenas o in\u00edcio no caminho para maior independ\u00eancia do sexo supostamente mais forte. Uma pe\u00e7a-chave \u00e9 o papel das mulheres no contexto do trabalho. Elas n\u00e3o apenas buscam a independ\u00eancia financeira e realiza\u00e7\u00e3o profissional, mas ao mesmo tempo mostram a ess\u00eancia de uma sociedade igualit\u00e1ria.<\/p>\n<p>Por\u00e9m, a responsabilidade de ter e criar os filhos permanece maioritariamente atrelada ao sexo feminino em uma sociedade ainda machista. Sob essas circunst\u00e2ncias, como \u00e9 que as pr\u00f3prias mulheres percebem a possibilidade de conciliar carreira profissional e maternidade no Brasil em 2017 e conseguem decidir se <a href=\"https:\/\/www.famivita.com.br\/conteudo\/ter-ou-nao-ter-um-filho\/\">ter ou n\u00e3o ter um filho<\/a>? Confira em seguida <strong>os resultados<\/strong>:<\/p>\n<hr class=\"break break20\">\n<div class=\"row\">\n<div class=\"col-sm-6\">\n<table class=\"table-list\">\n<thead>\n<tr>\n<th colspan=\"2\" class=\"text-center\">Dificuldade de Sucesso Profissional com Filhos (% que percebe maior dificuldade)<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td width=\"75%\">Distrito Federal<\/td>\n<td>65%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Acre<\/td>\n<td>61%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Rio de Janeiro<\/td>\n<td>61%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Sergipe<\/td>\n<td>60%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Tocantins<\/td>\n<td>60%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Paran\u00e1<\/td>\n<td>59%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Alagoas<\/td>\n<td>59%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Cear\u00e1<\/td>\n<td>58%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Minas Gerais<\/td>\n<td>57%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Rond\u00f4nia<\/td>\n<td>57%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>S\u00e3o Paulo<\/td>\n<td>57%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Mato Grosso<\/td>\n<td>57%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>M\u00e9dia Nacional<\/td>\n<td>56%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Rio Grande do Norte<\/td>\n<td>56%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Maranh\u00e3o<\/td>\n<td>56%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Piau\u00ed<\/td>\n<td>55%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Par\u00e1<\/td>\n<td>55%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Goi\u00e1s<\/td>\n<td>55%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Esp\u00edrito Santo<\/td>\n<td>54%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Rio Grande do Sul<\/td>\n<td>53%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Para\u00edba<\/td>\n<td>53%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Santa Catarina<\/td>\n<td>53%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Bahia<\/td>\n<td>52%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Pernambuco<\/td>\n<td>52%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Roraima<\/td>\n<td>50%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Amazonas<\/td>\n<td>49%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Mato Grosso do Sul<\/td>\n<td>49%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Amap\u00e1<\/td>\n<td>33%<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table><\/div>\n<div class=\"col-sm-6\">\n<div class=\"resultbox\">\n<h2 class=\"rebox-title\">Sucesso Profissional com Filhos<\/h2>\n<ul class=\"listmore\">\n<li>Mais da metade das entrevistadas (56%) considera mais improv\u00e1vel o sucesso profissional de mulheres com filhos.<\/li>\n<li>Mulheres do Centro-Oeste e do Distrito Federal, com 58,2% e 65,2% respectivamente, ess\u00e3o na regi\u00e3o e no estado com as maiores dificuldades.<\/li>\n<li>Liderados pelo Amap\u00e1, Amazonas e Roraima com \u00edndices abaixo ou igual \u00e0 50%, a regi\u00e3o Norte possui a menor dificuldade com uma m\u00e9dia de 52,7%.<\/li>\n<li>Todas as capitais do Sudeste (S\u00e3o Paulo 57,7% &#8211; Rio de Janeiro 58,2% &#8211; Belo Horizonte 60,4% &#8211; Vit\u00f3ria 66,7%) demonstram dificuldades acima da m\u00e9dia.<\/li>\n<li>Aracaj\u00fa \u00e9 a capital da dificuldade de sucesso profissional com filhos, onde mais de 72% das mulheres t\u00eam essa impress\u00e3o.<\/li>\n<\/ul><\/div>\n<hr class=\"break break40\">\n<div class=\"tbox\">\n<h2 class=\"rebox-title\">Medo de Desemprego por Gravidez<\/h2>\n<ul class=\"listmore\">\n<li>3 em cada 7 brasileiras t\u00eam ou tiveram medo de perder o emprego ao engravidar.<\/li>\n<li>O medo \u00e9 maior no Centro-Oeste e no Sudeste com 43,8% das mulheres, contr\u00e1rio a 38,3% no Norte.<\/li>\n<li>Sergipe \u00e9 o \u00fanico estado com propor\u00e7\u00e3o maior de mulheres com medo do que sem; Aracaj\u00fa, Jo\u00e3o Pessoa e Cuiab\u00e1 as \u00fanicas capitais. <\/li>\n<li>Fortaleza, Rio de Janeiro, Florian\u00f3polis e Palmas s\u00e3o as \u00fanicas capitais onde o medo de engravidar \u00e9 menor que no resto do estado.<\/li>\n<\/ul><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<hr class=\"break break20\">\n<p>A porcentagem relativa \u00e0 dificuldade do sucesso profissional com filhos reflete a propor\u00e7\u00e3o de mulheres em cada local que concordaram com essa tese. A resposta a essa pergunta muitas vezes repercute tamb\u00e9m no medo de perder o emprego quando engravida. Consequentemente questiona-se se essa percep\u00e7\u00e3o e esse medo de fato influenciaram o comportamento de quem j\u00e1 tem filhos.<\/p>\n<div class=\"chartarea static\">\n<div class=\"row\">\n<div class=\"col-sm-5\">\n<h2 class=\"rebox-title\">Influ\u00eancia da Carreira na Decis\u00e3o de Ter Filho<\/h2>\n<ul class=\"listmore\">\n<li>Apenas 22% das mulheres mudam seus planos de ter filhos devido ao trabalho, mas dois ter\u00e7os delas apenas adiam.<\/li>\n<li>8% das mulheres deixam de ter filho por causa do trabalho e apenas conseguiram ter antes ou depois de um emprego. <\/li>\n<li>O impacto do medo na decis\u00e3o das mulheres nordestinas \u00e9 o maior, principalmente em Sergipe, no Maranh\u00e3o e no Piau\u00ed, enquanto no Norte \u00e9 menor apesar do Acre ser o estado com as mulheres mais influenciadas.<\/li>\n<\/ul><\/div>\n<div class=\"col-sm-7 chart-box\">\n<div class=\"chart-canvas\">\n<h4><span>Sua decis\u00e3o de ter filhos<\/span><br \/><span>foi atetada por motifos<\/span><br \/><span>profissionais?<\/span><\/h4>\n<div class=\"hide-trial\" style=\"background:#f9f9f9\">&nbsp;<\/div>\n<div id=\"chartOne\" style=\"height:300px;width:100%;\"><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<hr class=\"break break25\">\n<p>Os empecilhos profissionais se tornam concretos quando a mulher decide efetivamente engravidar e come\u00e7am pela aceita\u00e7\u00e3o plena dos patr\u00f5es que raramente planejam com aus\u00eancia das mulheres devido \u00e0 maternidade. Depois de uma gesta\u00e7\u00e3o cansativa, nem todas trabalhadoras conseguem retornar \u00e0s suas atividades produtivas dentro do prazo estabelecido pela <a href=\"https:\/\/www.famivita.com.br\/conteudo\/licenca-maternidade-perguntas-respostas\/\">licen\u00e7a-maternidade<\/a>. Outras ainda possuem a sorte de adequar suas tarefas profissionais a um home office se sua profiss\u00e3o permitir.<\/p>\n<hr class=\"break break10\">\n<div class=\"row gutter10\">\n<div class=\"col-sm-6\">\n<div class=\"chartarea static\">\n<div class=\"hide-trial\" style=\"background:#f9f9f9\">&nbsp;<\/div>\n<div id=\"chartLineOne\" style=\"height:620px;width:100%;\"><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<div class=\"col-sm-6\">\n<div class=\"chartarea\">\n<h2 class=\"rebox-title\">Rea\u00e7\u00e3o do Chefe<\/h2>\n<ul class=\"listmore\">\n<li>Mais de um ter\u00e7o dos superiores n\u00e3o ficou feliz com a gesta\u00e7\u00e3o da funcion\u00e1ria e 1 em cada 6 mulheres sentiu que o chefe teria preferido demiti-la por isso.<\/li>\n<li>As rea\u00e7\u00f5es percebidas n\u00e3o tem padr\u00e3o regional, mas diverg\u00eancia estaduais.<\/li>\n<li>A gravidez foi menos bem vista no Paran\u00e1, Rio de Janeiro e Santa Catarina, e em especial em Florian\u00f3polis.<\/li>\n<li>Dirigentes de empresas piauenses e paraibanas ficaram mais felizes junto com suas funcion\u00e1rias.<\/li>\n<\/ul><\/div>\n<hr class=\"break break20\">\n<div class=\"chartarea darker\">\n<h2 class=\"rebox-title\">Prazo para Volta ap\u00f3s Licen\u00e7a-Maternidade<\/h2>\n<ul class=\"listmore\">\n<li>Apenas  62% das m\u00e3es recentes conseguem voltar ao trabalho com o fim da licen\u00e7a-maternidade.<\/li>\n<li>Em m\u00e9dia, elas precisam 95 dias a mais para retornar \u00e0s atividades e at\u00e9 4 meses na regi\u00e3o Centro-Oeste.<\/li>\n<li>No regi\u00e3o Nordeste, as funcion\u00e1rias voltam apenas 80 dias ap\u00f3s o fim da licen\u00e7a e somente em Sergipe e na Para\u00edba o prazo fica acima da m\u00e9dia nacional.<\/li>\n<li>No Amap\u00e1, Acre e Mato Grosso do Sul s\u00e3o os estados onde as mulheres levam mais tempo.<\/li>\n<li>As mulheres paulistas e cariocas voltam no quarto m\u00eas depois da licen\u00e7a.<\/li>\n<\/ul><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<hr class=\"break break25\">\n<p>Poder voltar ao trabalho somente \u00e9 poss\u00edvel quando existe uma solu\u00e7\u00e3o para onde deixar o beb\u00ea. Nesse contexto foi indagado sobre as possibilidades e principalmente sobre as creches e ber\u00e7\u00e1rios que deveriam assumir esse papel no sistema p\u00fablico de educa\u00e7\u00e3o. Finalmente foi pedido uma avalia\u00e7\u00e3o geral do sistema.<\/p>\n<hr class=\"break break10\">\n<div class=\"resultbox static\">\n<div class=\"row\">\n<div class=\"col-sm-5\">\n<h2 class=\"rebox-title\">Perman\u00eancia do Beb\u00ea ap\u00f3s a Licen\u00e7a<\/h2>\n<ul class=\"listmore\">\n<li>Quase metade das brasileiras tem que recorrer a av\u00f4s ou outros parentes para poder voltar ao trabalho, haja visto tamb\u00e9m que raramente o pai fica em casa cuidando do beb\u00ea.<\/li>\n<li>Menos de um quarto das mulheres consegue encontrar uma creche.<\/li>\n<li>1 em cada 5 mulheres tem que encontrar uma forma n\u00e3o tradicional para cuidar do beb\u00ea enquanto trabalha.<\/li>\n<\/ul><\/div>\n<div class=\"col-sm-1\"><\/div>\n<div class=\"col-sm-6 chart-box\">\n<div class=\"chart-canvas pink\">\n<h4 style=\"left:-90px;\"><span>Onde seu beb\u00ea ficou quando <\/span><br \/><span>voc\u00ea voltou a trabalhar?<\/span><\/h4>\n<div class=\"hide-trial\">&nbsp;<\/div>\n<div id=\"chartTwo\" style=\"height:300px;width:100%;\"><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<hr class=\"break break40\">\n<div class=\"chartarea static\">\n<div class=\"row\">\n<div class=\"col-sm-6\">\n<h2 class=\"rebox-title\">Dificuldade de Conseguir Creche<\/h2>\n<ul class=\"listmore\">\n<li>Em todas as regi\u00f5es, as mulheres tem dificuldade para segurar uma vaga em creche, no Centro-Oeste \u00e9 mais complicado e no Nordeste mais f\u00e1cil de obter.<\/li>\n<li>Em todos os estados do Sul, S\u00e3o Paulo e no Rio de Janeiro, as mulheres sentem mais dificuldade do que na m\u00e9dia nacional.<\/li>\n<li>Em Alagoas, Goi\u00e1s e no Piau\u00ed \u00e9 consideravelmente mais dif\u00edcil arrumar uma creche no interior do que na capital.<\/li>\n<li>Vit\u00f3ria, Bras\u00edlia e Porto Alegre s\u00e3o as capitais mais dif\u00edcis para encontrar uma vaga, enquanto em Aracaj\u00fa e Porto Velho o aperto o menor.<\/li>\n<\/ul><\/div>\n<div class=\"col-sm-1\"><\/div>\n<div class=\"col-sm-5 chart-box\">\n<div class=\"chart-canvas\">\n<h4 style=\"left:-100px;font-size:20px;\"><span>Conseguir uma vaga <\/span><br \/><span>em creche \u00e9&#8230;<\/span><\/h4>\n<div class=\"hide-trial\" style=\"background:#fafafa\">&nbsp;<\/div>\n<div id=\"chartThree\" style=\"height:300px;width:100%;\"><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<hr class=\"break break40\">\n<div class=\"row\">\n<div class=\"col-sm-6\">\n<div class=\"chartarea static\">\n<div class=\"hide-trial\" style=\"background:#f9f9f9\">&nbsp;<\/div>\n<div id=\"chartLineTwo\" style=\"height:850px;width:100%;\"><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<div class=\"col-sm-6\">\n<div class=\"resultbox\">\n<h2 class=\"rebox-title\">Cuidado do Filho Doente<\/h2>\n<ul class=\"listmore\">\n<li>Em 62% dos casos de doen\u00e7a do filho, a m\u00e3e tem que ficar em casa.<\/li>\n<li>A chance do pai ficar em casa \u00e9 9 vezes menor. <\/li>\n<li>A primeira alternativa quando a m\u00e3e n\u00e3o pode ficar s\u00e3o os av\u00f4s ou outros parentes, ainda antes do pai. <\/li>\n<li>Os dados s\u00e3o relativamente pr\u00f3ximos em todas as regi\u00f5es e estados.<\/li>\n<\/ul><\/div>\n<hr class=\"break break20\">\n<table class=\"table-wpad\">\n<tr>\n<td>\n<h2 class=\"rebox-title\">Avalia\u00e7\u00e3o Geral<\/h2>\n<ul class=\"listmore margin-bottom0\">\n<li>A possibilidade de poder conciliar emprego e maternidade \u00e9 considerada adequada pela maioria das mulheres com uma leve tend\u00eancia para o lado negativo. <\/li>\n<li>As entrevistadas no Centro-Oeste ficam com tend\u00eancia de avaliar como ruim, enquanto as mulheres do Norte consideram completamente adequado. <\/li>\n<li>Existe extrema coer\u00eancia entre todos os estados de todas as regi\u00f5es. <\/li>\n<li>No ranking da dificuldade entre as capitais, Bras\u00edlia lidera seguido pelo Rio de Janeiro e Goi\u00e2nia, melhor concilia\u00e7\u00e3o existe em Manaus, Rio Branco e Palmas.<\/li>\n<\/ul>\n<hr class=\"break break20\">\n<div class=\"chart-box4\">\n<div class=\"chart-canvas pink\">\n<h4 style=\"left:-120px;font-size:14px;\"><span>Como voc\u00ea avalia a <\/span><br \/><span>possibilidade de conciliar <\/span><br \/><span>maternidade e vida <\/span><br \/><span>profissional no Brasil?<\/span><\/h4>\n<div class=\"hide-trial\">&nbsp;<\/div>\n<div id=\"chartFour\" style=\"height:300px;width:100%;\"><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/table><\/div>\n<\/p><\/div>\n<hr class=\"break break40\">\n<div class=\"row\">\n<div class=\"col-sm-6\">\n<table class=\"table-list\">\n<thead>\n<tr>\n<th class=\"text-center\" colspan=\"2\">Ranking da Dificuldade para Capitais<br \/>(ordem descrescente com 1. apresentando a maior)<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td width=\"40\">1.<\/td>\n<td width=\"93%\">Bras\u00edlia<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>2.<\/td>\n<td>Rio de Janeiro<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>3.<\/td>\n<td>Goi\u00e2nia<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>4.<\/td>\n<td>Porto Velho<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>5.<\/td>\n<td>Jo\u00e3o Pessoa<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>6.<\/td>\n<td>Fortaleza<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>7.<\/td>\n<td>S\u00e3o Paulo<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>8.<\/td>\n<td>Cuiab\u00e1<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>9.<\/td>\n<td>Natal<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>10.<\/td>\n<td>Campo Grande<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>11.<\/td>\n<td>Bel\u00e9m<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>12.<\/td>\n<td>Porto Alegre<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>13.<\/td>\n<td>Recife<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>14.<\/td>\n<td>Macap\u00e1<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<tbody>\n<tr>\n<td width=\"40\">15.<\/td>\n<td width=\"93%\">Curitiba<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>16.<\/td>\n<td>Macei\u00f3<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>17.<\/td>\n<td>Teresina<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>18.<\/td>\n<td>Belo Horizonte<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>19.<\/td>\n<td>S\u00e3o Luis<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>20.<\/td>\n<td>Florian\u00f3polis<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>21.<\/td>\n<td>Vit\u00f3ria<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>22.<\/td>\n<td>Aracaj\u00fa<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>23.<\/td>\n<td>Boa Vista<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>24.<\/td>\n<td>Salvador<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>25.<\/td>\n<td>Manaus<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>26.<\/td>\n<td>Rio Branco<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>27.<\/td>\n<td>Palmas<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table><\/div>\n<div class=\"col-sm-6\">\n<div class=\"resultbox\">\n<h3>Metodologia<\/h3>\n<p>Na busca por respostas, o Trocando Fraldas conduziu um estudo com mais de 11.000 mulheres de todo pa\u00eds entre os dias 19 e 24 de abril por meio de um question\u00e1rio em seu site. Entrevistadas sem filhos responderam tr\u00eas perguntas relativas \u00e0 sua vis\u00e3o geral de compatibilidade de carreira e maternidade, enquanto todas as m\u00e3es relataram suas experi\u00eancias com filhos em mais seis outros assuntos ligados.<\/p>\n<p>Op\u00e7\u00f5es de respostas que podiam ser convertidos em n\u00fameros, como por exemplo \u201csim\u201d igual a 1 ou \u201cn\u00e3o\u201d igual a 0  , foram utilizados para computar m\u00e9dias para fins de compara\u00e7\u00e3o. Desta forma pode-se comparar resultados entre regi\u00f5es, estados e capitais com relev\u00e2ncia e representatividade estat\u00edstica. <\/p>\n<\/div>\n<hr class=\"break break20\">\n<div class=\"chartarea\">\n<h3>Perguntas<\/h3>\n<p>Foram feitas as seguintes perguntas:<\/p>\n<ol>\n<li>Voc\u00ea acha que sucesso na carreira profissional \u00e9 mais dif\u00edcil quando tem filhos?<\/li>\n<li>Voc\u00ea j\u00e1 teve ou teria medo de perder o emprego se engravidasse? <\/li>\n<li>Voc\u00ea tem filhos? (se n\u00e3o tiver continua com pergunta 10)<\/li>\n<li>Sua decis\u00e3o de ter filhos foi afetada por motivos profissionais?<\/li>\n<li>Como seu chefe reagiu ao saber da gravidez?<\/li>\n<li>A volta para o trabalho foi&#8230; <\/li>\n<li>Onde seu beb\u00ea ficou quando voc\u00ea voltou a trabalhar?<\/li>\n<li>Conseguir uma vaga em creche \u00e9&#8230;<\/li>\n<li>Quando seu filho est\u00e1 doente quem fica em casa para cuidar dele?<\/li>\n<li>Como voc\u00ea avalia a possibilidade de conciliar maternidade e vida profissional no Brasil?<\/li>\n<\/ol>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/section>\n<\/article><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Estudo: Carreira e Maternidade 2017 no Brasil \u2013 Combina? 11.000 brasileiras relataram suas experi\u00eancias e dificuldades &nbsp; Brasil, Maio, 2017 &#8211; A import\u00e2ncia da mulher brasileira em uma sociedade predominantemente dominada por homens vem evoluindo h\u00e1 muito tempo. 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