Un momento muy importante en la vida de una mujer es el nacimiento de su hijo. Sea o no sea el primer parto, la ley del acompañante nº 11.108, firmada en abril de 2005, garantiza un acompañante en el momento del parto, mayor de edad, elegido por la parturienta e independientemente de su sexo, aún hoy es bastante desconocida y lamentablemente, irrespetada1.
El acompañante en el momento del parto tiene muchos beneficios tanto para la madre como para el bebé, ¡independientemente del tipo de parto! Con el papá presente en el momento del parto, la mujer estará mucho más tranquila y también podrá compartir ese momento tan importante con una persona de confianza.
No será perjudicial, a menos que la mujer tenga un problema preexistente y el médico no recomiende la presencia del padre, que aún así, amparado por la ley, podrá estar presente en el momento del nacimiento. También está asegurado que podrá estar junto a la puérpera por un periodo de hasta 10 días después del parto para acompañar la recuperación.
Pocas personas lo saben, pero el padre tiene derecho a estar por 12 horas seguidas junto a la parturienta a partir del momento en que ella sale de la recuperación del procedimiento y va hacia la habitación, el cuarto o la sala de hospitalización. Incluso si la habitación es compartida, como por ejemplo una sala con 2, 3 pacientes y sí, independientemente del horario.
Dónde es Válida la Ley
La ley del acompañante es válida para todas las maternidades del territorio nacional2, ya sean privadas o de servicio público. Es muy importante recordar que la gran mayoría de las parturientas encuentran dificultades para tener un acompañante en el momento del parto, en maternidades públicas.
Aunque las maternidades privadas eventualmente también puedan poner obstáculos para que se cumpla la ley del acompañante, la gran cantidad de las quejas por incumplimiento de la ley provienen de hospitales del sistema público de salud.
Qué Puede Usarse como Impedimento
Son numerosas las «excusas» que los médicos o la maternidad pueden usar para no permitir que una persona elegida por la gestante entre a la sala de parto con ella. Ya sea por una sala de parto demasiado pequeña, por la limitación del número de personas o por preferencia del personal, o incluso por el reglamento del hospital sobre infecciones hospitalarias.
Pero sepa que las maternidades que impiden el acompañante están incumpliendo una ley federal, y están sujetas a sanción por parte del ministerio público3. El pretexto de la infección para la parturienta ya no tiene fundamento, incluso la ANVISA (agencia nacional de vigilancia sanitaria), reguló una disposición que también permite la presencia de un acompañante durante el parto.
Normalmente se considera que se incumple la ley si el acompañante (hombre o mujer) es impedido de asistir al parto. No es necesariamente obligatorio que la maternidad permita la presencia del acompañante el 100% del tiempo junto a la gestante.
En procedimientos de cesárea por ejemplo, la asepsia y los procesos anestésicos, están resguardados y, solo después de que todo esté preparado, el padre (o acompañante) podrá entrar en la sala de parto. Sin embargo, en los casos de parto normal o natural, el acompañante podrá quedarse durante todo el proceso, si todo transcurre con normalidad.
La privacidad es uno de los mayores aliados al incumplimiento de la ley, pero como en todos los casos, cabe el sentido común del acompañante, entender la situación, en caso de haber más de 1 paciente en la habitación, el diálogo es lo más importante en esas ocasiones.
Qué Hacer si el Acompañante para el Parto es Impedido
La primera medida que se debe tomar es buscar a la dirección de la maternidad u hospital, resolverlo en el lugar sigue siendo la mejor alternativa y también la más rápida. Si aún es negado, se puede contactar la oficina de atención del lugar.
Si la maternidad (privada o pública) aun así se niega a permitir la presencia del acompañante, debe formalizarse una queja directa ante el ministerio público y también presentar una denuncia ante la policía. Y en último caso, el incumplimiento debe enfrentarse con ayuda policial.
Documento de Autorización
Un documento en particular puede prevenir dolores de cabeza. El oficio, como se llama , debe formalizarse junto a la maternidad u hospital algún tiempo antes del parto. No lo deje para las últimas semanas, ya en el séptimo u octavo mes, consiga el documento que debe contener:
- Nombre de la maternidad
- Nombre de la gestante
- Nombre del acompañante
- Firma del responsable del hospital
No olvides que tener la ley (impresa) en mano, ayudará bastante si surge algún problema. Nunca olvides que la madre debe estar preocupada solo por el parto, y ocurra cualquier imprevisto en ese sentido, la salud del bebé y de la gestante están en primer lugar. Quienes deben luchar por sus derechos son los acompañantes (preferiblemente) si ya hay algún trabajo de parto en curso.
La tranquilidad es el bien más valioso y es lo que la ley garantiza a la gestante.
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Foto: PetrKratochvil
