El año pasado realizamos la primera encuesta sobre la posibilidad de conciliar la profesión con la vida familiar y principalmente con la posibilidad de cuidar de los hijos. ¿Será que Brasil ha avanzado o sigue igual? 10 mil mujeres participaron en la encuesta y relataron su experiencia personal y su impresión sobre el sistema brasileño.
Preguntas
Se realizaron las siguientes preguntas:
- ¿Cree que el éxito en la carrera profesional es más difícil cuando se tienen hijos?
- ¿Ha tenido o tendría miedo de perder su empleo si quedara embarazada?
- ¿Su decisión de tener o no tener hijos fue afectada por motivos profesionales?
- ¿Cómo reaccionó o reaccionaría su jefe al saber de su embarazo?
- ¿El regreso al trabajo fue (o será)...
- ¿Dónde se quedó su bebé cuando volvió al trabajo?
- Conseguir una plaza en guardería es...
- ¿Cuando su hijo está enfermo, quién se queda en casa para cuidarle?
- ¿Cómo evalúa la posibilidad de conciliar maternidad y vida profesional en Brasil?
- ¿Cuántos meses sería el plazo ideal para la licencia de maternidad?
Resultados
Para fines de comparación entre regiones, estados y capitales, las respuestas a las preguntas afirmativas fueron convertidas en números, 1 para "Sí" y 0 para "No". De esta manera fue posible calcular promedios que son la base de varios gráficos y clasificaciones de los resultados a continuación. Además, se diferenció entre mujeres con y sin hijos y el rango de edad.
| Dificultad de Éxito Profesional con Hijos (% que percibe mayor dificultad) | ||
|---|---|---|
| Amapá | 82% | |
| Ceará | 63% | |
| Distrito Federal | 63% | |
| Paraíba | 61% | |
| Río de Janeiro | 61% | |
| Piauí | 60% | |
| Mato Grosso | 59% | |
| Sao Paulo | 59% | |
| Goiás | 58% | |
| Paraná | 57% | |
| Amazonas | 57% | |
| Brasil | 56% | |
| Mato Grosso do Sul | 56% | |
| Pernambuco | 54% | |
| Bahía | 54% | |
| Rio Grande do Norte | 54% | |
| Sergipe | 53% | |
| Minas Gerais | 53% | |
| Espírito Santo | 52% | |
| Santa Catarina | 52% | |
| Maranhão | 51% | |
| Pará | 50% | |
| Rio Grande do Sul | 50% | |
| Alagoas | 49% | |
| Roraima | 48% | |
| Rondonia | 48% | |
| Acre | 48% | |
| Tocantins | 44% | |
Éxito Profesional con Hijos
- Como en 2017, el 56% de las mujeres perciben una mayor dificultad en el éxito profesional teniendo hijos.
- Entre las mujeres que ya tienen hijos y conocen las dificultades, el porcentaje sube al 61%, mientras que solo el 52% de las que no tienen hijos ya sienten dificultades futuras.
- La presión por conciliar ambas cosas es mayor para las generaciones más jóvenes porque para la mitad de las mujeres mayores de 45 años no supone ningún problema.
- Las mujeres del Centro-Oeste siguen sintiendo las mayores dificultades, con el promedio subiendo del 58% al 59%. El Sudeste sigue con 58%.
- La tasa en el Norte sigue siendo la menor con el 52%, mismo nivel del año pasado, seguido por el Sur donde el 53% sienten esta dificultad.
- El estado con mayor dificultad entre las mujeres es Amapá con un 82%, seguido de Ceará y el Distrito Federal con 63%. En Tocantins, Acre, Rondônia y Roraima, menos de la mitad de las residentes sienten su carrera profesional afectada por los hijos.
- Los grandes centros del Sudeste como Río de Janeiro, São Paulo y Belo Horizonte muestran dificultades por encima del promedio con 59% a 62%.
- Boa Vista, Maceió, Palmas y Florianópolis son las capitales donde es más sencillo compatibilizar la vida profesional con el deseo de tener hijos.
Influencia de la Carrera Profesional en la Decisión de Tener Hijos
- El 23% de las mujeres modifican sus planes de tener hijos por motivos profesionales, 1% más que el año pasado. La carrera es más importante para las mujeres de entre 35 y 39 años, con un 27%.
- En el Centro-Oeste y el Sudeste, 1 de cada 4 cambia sus planes, mientras que en el Sur y Norte solo 1 de cada 5.
- El Distrito Federal y Río de Janeiro tienen cifras considerablemente superiores al promedio nacional con un 35% y 29% respectivamente, mientras que en Paraíba y Alagoas solo 1 de cada 6 se deja influenciar por la carrera.
Miedo al Desempleo por Quedar Embarazada
- Como en 2017, aún 3 de cada 7 brasileñas sintieron o sienten miedo de perder el empleo al quedar embarazadas.
- El miedo es mayor entre las mujeres de 18 a 24 años donde el 45% están preocupadas.
- Por regiones, la situación cambió un poco y las mujeres del Centro-Oeste están más tranquilas con un 40% (44% el año anterior) y el Norte subió del 39% al liderazgo del miedo con 43%.
- 3 estados del Norte, Amapá, Acre y Amazonas, muestran que más de la mitad de las mujeres tienen miedo de perder el empleo, mientras que en Mato Grosso, Sergipe y Mato Grosso do Sul apenas supera un tercio.
- São Luís, Río de Janeiro y Curitiba tienen índices bastante superiores al promedio con 46% a 48% respectivamente, mientras que Vitória, Florianópolis y Fortaleza están por debajo del promedio nacional.
Reacción del Jefe
- La presión por parte de los jefes aumenta: solo el 57% perciben que su jefe estaría feliz con el embarazo y el 19% incluso siente ganas de ser despedida en el acto, un aumento del 3% respecto al año pasado.
- La impresión no depende de si la mujer ya tiene o tendrá hijos, pero sí varía según la edad, siendo la mayor represión para la generación más joven de 18 a 24 años, mientras que las mujeres mayores de 40 años informan que el 70% de los jefes aún estarían felices.
- En el Norte, las reacciones son más positivas, especialmente en Tocantins, Acre y Pará, mientras que en el Sudeste la tendencia es negativa en Espírito Santo y São Paulo.
- Los empresarios de empresas en Natal, Brasilia y Teresina muestran más empatía que en Cuiabá, Vitória o Porto Alegre.
Plazo de Regreso al Trabajo tras Licencia de Maternidad
- Solo un tercio logra volver al trabajo al acabar la baja de maternidad, otro 25% en los 6 meses siguientes y para el 22% es prácticamente imposible por los hijos.
- Existe una tendencia clara de que cada vez es más difícil para las más jóvenes volver al trabajo y conciliarlo con el hijo.
- En promedio, las mujeres tardan un año en volver al trabajo, con poca variación entre regiones.
- En Amazonas y Santa Catarina, las trabajadoras tardan de media 1,5 meses más en volver, mientras que en Piauí, Ceará o Maranhão vuelven antes de un año.
- Las mayores dificultades en capitales las tienen las mujeres de Florianópolis, seguidas de las de Boa Vista, Goiânia y João Pessoa.
- Es más fácil volver tras la licencia en Macapá, Palmas, Maceió o Teresina.
¿Dónde se queda el bebé después de la licencia?
- Una vez más, los abuelos y otros parientes cercanos son la salvación de 3 de cada 7 madres para cuidar al hijo cuando vuelven al trabajo, y solo en el 11% de los casos el padre se queda con el niño.
- Como el año pasado, la posibilidad de dejar al niño en la guardería es para menos de un cuarto (23%), independientemente de la edad de la madre.
- 1 de cada 4 mujeres debe encontrar una solución no tradicional para cuidar al bebé mientras trabaja.
¿Dónde se quedó su bebé cuando
volvió al trabajo?
Dificultad para Conseguir Guardería
- Solo el 18% de la población encuentra plaza en guardería con facilidad y el 28% la califica como muy difícil. No sorprende que esto es igual para mujeres de cualquier edad.
- La dificultad es mayor en el Centro-Oeste y Sur y menor en el Nordeste.
- En el Distrito Federal, Goiás y Paraná, la falta es más notoria para las madres, mientras que en Alagoas, Bahía y Ceará es considerablemente más fácil encontrar plaza.
- Además de Brasilia, los padres en Palmas, João Pessoa y Campo Grande sufren más por la falta de plazas. En Salvador, Teresina y Fortaleza, la situación es menos difícil.
Conseguir una plaza
en guardería es...
Cuidado del Hijo Enfermo
- En casos de enfermedad, son el 63% de las mujeres quienes deben quedarse en casa con el hijo.
- Sólo en 1 de cada 14 casos el padre se queda en casa.
- La segunda opción para cuidar a los hijos enfermos son los abuelos, a quienes recurre una cuarta parte de las madres.
- Cuanto más jóvenes son las madres, más se quedan ellas en casa con el bebé y menos opciones alternativas tienen para el cuidado.
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